
Tri ingrediencie, ktoré nám pomáhajú meniť prácu na zážitok
Poznáte to príslovie: sme priemerom piatich osôb, s ktorými trávime najviac času? Podobne je to aj s firmou a jej firemnou kultúrou – odráža to,
Už od roku 2013 vyvíjame pokročilé webové riešenia, mobilné aplikácie a softvér na mieru. Začali sme možno trochu netradične – ako herné štúdio. S postupným rozvojom trhu sme sa začali špecializovať na sofistikované e-commerce riešenia ako SAP Commerce a Bloomreach, tech služby na mieru pre startupy a custom vývoj.
Hľadáme talenty, ktoré majú ambíciu rásť spolu s nami.
Nájdete nás v Košiciach, v inšpiratívnych priestoroch Kasární/Kulturpark.
Každý deň pracujeme na sofistikovaných digitálnych riešeniach a pomáhame zvládať technologické výzvy klientom z rôznych odvetví a v každom štádiu podnikania – od startupov až po etablované firmy.
Začínali sme ako malé herné štúdio, z ktorého sme sa transformovali na digitálnu agentúru s fokusom na biznis riešenia. Sme certifikovaným implementačným partnerom pre produkty spoločnosti Bloomreach a SAP Commerce.
Na začiatku sme sa zamerali na development vo WordPress, WooCommerce, a CX. S vývojom trhu sme prešli na Javu, C# a PHP v rámci backendu, a React + React Native, Angular a VueJS na frontende.
Sme dobrí v chápaní požiadaviek klientov a ekosystému, v ktorom fungujú. Vďaka princípom scrumu sú naše tímy flexibilné a dokážu rýchlo reagovať na zmeny so silnou orientáciou na potreby zákazníka.
Pracujeme na princípoch Scrumu s veľkým dôrazom na kvalitu kódu, ktorú zabezpečujú naši teamleadri prostredníctvom code reviews. Rovnako je pre nás dôležitá dôkladná príprava user stories, ktoré majú jasne stanovené „definition of ready“. V praxi to znamená, že developer dostáva presne definované zadania, a následne na nich môže efektívne pracovať.
Nahliadnite bližšie k našim spoluprácam.
Košice (On-site presence expected)
Starting at 2500€
As the Head of Recruitment at Cassovia Code, you will play a vital role in leading our talent acquisition efforts. You will be responsible for developing and implementing recruitment strategies, attracting top talent, and ensuring a seamless hiring process. Additionally, you will have the opportunity to work in a non-corporate-friendly environment, where open communication, access to the latest technologies, and attractive benefits are provided to foster a positive work experience for all employees.
Joining Cassovia Code as the Head of Recruitment offers an exciting opportunity to lead talent acquisition efforts, shape the company’s recruitment strategy, and contribute to the growth of a dynamic organization.
This position is not tied to a specific location.
Based on contract
As the Business Development Manager at Cassovia Code, you will be responsible for proactively identifying, cultivating, and capitalizing on new business opportunities among our existing and potential global clientele. While we are open to external collaborations, we would be delighted if you chose to become an integral part of our team, benefiting from the creative atmosphere at Košice’s Kulturpark.
If you possess a strong background in new business development within the tech industry and aspire to contribute to a growing organization where your contributions can truly make a difference, then this opportunity could be an excellent fit for you!
On-site (Kasárne/Kulturpark)
živnosť / TPP
od 1100
Do nášho tímu hľadáme príjemného, komunikatívneho a zodpovedného človeka, ktorý vie, že práca office manažéra/manažérky je o flexibilite, schopnosti prispôsobiť sa zmenám a o nutnosti poradiť si aj v neočakávaných situáciách. Ak vieš, o čom je reč, zároveň máš aktívny prístup k životu a chceš byť súčasťou rastúcej firmy s jedinečnou firemnou kultúrou, radi ťa privítame v našich priestoroch v Kasárňach/Kulturparku.
Poznáte to príslovie: sme priemerom piatich osôb, s ktorými trávime najviac času? Podobne je to aj s firmou a jej firemnou kultúrou – odráža to,
Po rokoch práce na rôznych pozíciách v nadnárodných IT firmách vidí silu firmy v jej ľuďoch. Nie je ten, čo hodí uterák do ringu, no
Customer-centric prístup je kľúčom k lojálnemu a spokojnému zákazníkovi. Podľa spoločnosti Deloitte sú customer-centric firmy o 60 % ziskovejšie ako tie, ktoré sa na zákazníka